El Defensor

El Defensor del Pueblo Andaluz es una Institución creada para la protección de los derechos y las libertades de los andaluces.

Su intervención es gratuita, sencilla y reservada. Actúa de manera independiente, con transparencia y objetividad.

Contáctanos

Ayuda

Investigamos sobre el límite de la puntuación de la experiencia profesional en las Bolsa de Empleo del SAS

Actuación de oficio del Defensor del Pueblo Andaluz formulada en el expediente 18/4945 dirigida a Consejería de Salud, Servicio Andaluz de Salud, Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud

Hemos tenido conocimiento por las denuncias recibidas en esta Institución, tanto por escrito como telefónicamente, de la situación que viene afectando a un numeroso colectivo de profesionales sanitarios como consecuencia de la baremación que se está dando al apartado de su experiencia profesional en las Bolsa de Empleo del SAS.

En concreto, un total de 540 personas, todas ellas personal de Enfermería o Auxiliar de Enfermería que desempeñan sus funciones como personal interino del SAS, se han dirigido a esta Institución poniendo de manifiesto la situación de muchos Auxiliares de Enfermería y Enfermeros/as interinos/as de muchos años, que cada vez que se actualiza la Bolsa de Empleo del SAS, ven cómo compañeros con menos tiempo trabajado se van poniendo por delante en la baremación.

Todos los afectados por este hecho son internos, con mucha antigüedad y experiencia en el SAS, que en su día obtuvieron el máximo de puntuación en el apartado del Baremo "Experiencia Profesional", pero que, con el transcurso de los años, se han quedado estancados porque no se contabiliza el tiempo real que tienen trabajado, sino el máximo acordado en su día en el Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad, aprobado mediante Resolución de 21 de junio de 2010.

Estos trabajadores/as muestran su preocupación porque, en caso de perder la condición de interinos, quedarían con menor puntuación, al no contabilizárseles el tiempo trabajado a partir de los 15 años de experiencia profesional, y por tanto, en su opinión, quedarían expuestos a contratos precarios, con el consiguiente perjuicio al ser personas de mediana edad y con cargas familiares importantes, por lo que entienden que habría que estudiar esta problemática para terminar con esta situación tan injusta.

Una vez relatados los hechos que nos describe este Colectivo de participantes en esta convocatoria de la Bolsa de Empleo del Personal de Enfermería del SAS, y ante la situación de conflictividad que está creándose, aunque se están recibiendo quejas formuladas por los afectados, procedemos a iniciar queja de oficio, en aplicación de lo establecido en el artículo 1.1, en relación con el 10.1 de la Ley 9/1983, de 1 de Diciembre, del Defensor del Pueblo Andaluz, para que por parte de la Administración sanitaria, esto es, la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, se nos proporcione información actualizada y especifica sobre la referida problemática y las medidas que se pudieran estar adoptando en relación con las cuestiones que nos han planteado los numerosos afectados.

Si quiere presentar una queja o una consulta pinche en el siguiente enlace
0 Comentarios
Escribir un comentario

Texto plano

  • No se permiten etiquetas HTML.
  • Las direcciones de las páginas web y las de correo se convierten en enlaces automáticamente.
  • Saltos automáticos de líneas y de párrafos.

Sus datos personales están protegidos.

  • Defensor del Menor de Andalucía
  • Otras defensorías
  • Sede electrónica
  • Nuestro compromiso
  • Parlamento de Andalucía