El Defensor

El Defensor del Pueblo Andaluz es una Institución creada para la protección de los derechos y las libertades de los andaluces.

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Convocatoria de una plaza de Asesoría Técnica por el sistema de libre designación

 

8 Comentarios
Aspirante a ase... (no verificado) | Octubre 31, 2017

A efectos de la aplicación de la ley de Protección de datos resulta interesante el informe de la Agencia Española de protección de datos emitido por su Gabinete Jurídico (informe 0358/2015) en el que se alude a la posible contraposición entre el principio de publicidad y transparencia y el principio de protección de datos de carácter personal. Pues bien este informe con base en la Sentencia de 26 de abril de la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional, recaída en el recurso 215/2010 considera que en un proceso selectivo siempre ha de prevalecer la transparencia y publicidad respecto al derecho a la protección de datos. Igualmente se deduce del citado informe que al no constar en las bases de la convocatoria que la publicidad se realizará de forma disociada, ello implica que los participantes han dado su consentimiento para que sus datos sean publicados en su totalidad. Por ello esta institución no habría vulnerado el derecho a la protección de datos de los participantes si hubiera dado una total publicidad a las listas de candidatos admitidos así como a los que han pasado a la fase de entrevistas.

El DPA responde | Noviembre 14, 2017

Estimada o estimado Aspirante: En relación a las aparentes discrepancias manifestadas acerca del proceso de disociación de datos llevado a cabo a la hora de hacer públicas las decisiones adoptadas por la Comisión de Selección, procede aclarar que los supuestos de hecho analizados en el Informe 0358/2015 de la Agencia Española de Protección de Datos y en la Sentencia de 26 de abril de la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional, recaída en el recurso 215/2010, aludidos ambos en uno de los comentarios, no coinciden con el presente habida cuenta el régimen jurídico particular por el que se regula el personal al servicio del Defensor del Pueblo Andaluz, derivado de la naturaleza singular de la Institución.

 

En este sentido, al no haber sido consideradas tales particularidades en los referidos pronunciamientos, no resulta admisible el ejercicio de extrapolación que se pretende, sin llevar a cabo los ajustes interpretativos necesarios.

 

Adicionalmente, resulta oportuno indicar que el cumplimiento de los principios de proporcionalidad y minimización en el tratamiento de datos de carácter personal requieren la adopción de medidas eficaces que permitan hacer compatibles el principio de publicidad y transparencia con los riesgos que se derivan de la posibilidad de tratamiento de datos con fines distintos al pretendido a partir de mecanismos de búsqueda basados en la indexación de contenidos.

 

Este es precisamente el criterio de la Agencia Española de Protección de Datos cuando, en el propio informe aludido y en otros anteriores, apunta la posibilidad de emplear medidas tecnológicas (a lo que añadimos, jurídicas) para evitar dicho acceso y tratamiento por terceros no interesados, con fines distintos a los recogidos en las bases de la convocatoria.

 

Tales circunstancias han sido las que han llevado a la Comisión de Selección a adoptar el criterio expuesto de disociación de datos, que garantiza el cumplimiento de tales principios y en absoluto empece que personas interesadas en el expediente puedan acceder a él en su integridad, y ejercer cuantos derechos les asisten.

 

Por tal motivo, nos permitimos sugerir la posibilidad de ejercitar dichos derechos, a través de los cauces oportunos, ante la Institución del Defensor del Pueblo Andaluz.

 

Asimismo, con respecto a aquellos comentarios que sugieren la existencia de presuntas irregularidades en el proceso selectivo, igualmente sugerimos la posibilidad de plantear los recursos pertinentes.

 

Un saludo.

Caletera (no verificado) | Noviembre 2, 2017

Toda la razón a todos sobre la sinrazón de la disociación basada en falsos argumentos de protección de datos, que vergüenza!!!! Mejor no crear expectativas y haber metido a que quisieran sin convocatoria, al menos hubiera sido más coherente con la trayectoria de los curas defensores del pueblo enchufado andaluz. Seguro que el/la "seleccionad@" ya está trabajando y sin publicarse la resolución con su nombramiento, estaremos pendientes de los cambios en la plantilla. Muy interesante noticia para la prensa derechoide

otro desilusion... (no verificado) | Octubre 26, 2017

Me da mucha pena esta institución. Yo la creía más seria y transparente y resulta que es tan opaca y pesebrista como el resto de agencias, empresas públicas, entes administrativos y todo el conglomerado de administración paralela de la Junta de Andalucia. !mismo perro con distinto collar!.

La práctica totalidad de candidatos que hemos solicitado participar en el concurso, poseemos una dilatada experiencia profesional en el ámbito del Derecho y de la Administración, osea, en las diferentes áreas jurídicas en las que se estructura el Defensor del Pueblo. Experiencia y formación demostrada y demostrable de todos y cada uno de los aspirantes. Algunos son juristas o administrativistas de reconocido prestigio en sus actuales puestos de trabajo, ¿qué criterio se sigue si todos tienen casi un mismo perfil académico y profesional?

Me cuesta trabajo pensar que los candidatos cribados "no se ajustan al perfil requerido". Me cuesta trabajo pensar que estos juristas no den la talla para el estudio y búsqueda jurídica fundada en legislación, jurisprudencia y doctrina a fin de determinar la competencia de esta institución y la actuación de la Administración y su adecuación al ordenamiento jurídico en asuntos relacionados, con carácter general, con la defensa de los derechos fundamentales y las libertades públicas propia de la defensoría. Me cuesta trabajo pensar que estos juristas sean incapaces de elaborar de informes, propuestas de resolución e intervención en procesos de mediación sobre cohesión social, procesos integrales de intervención con población vulnerable, personas mayores, personas con discapacidad, personas en situación de dependencia y vivienda.

Desgraciadamente lo que está ocurriendo es que esta plaza tiene bicho. Se sabía que la plaza salía con bicho (de ahí las listas disociadas porque se filtró algún nombre). Sacasteis en BOJA la plaza para dársela al bicho, no para reclutar un buen jurista. El perfil profesional del bicho es lo que menos importaba. Seguro que se ajusta a vuestras exigencias. Por favor, no engañéis más.

Si de verdad quisierais hacer las cosas bien, con transparencia, respetando la dignidad de los participantes, valorando justamente los méritos y la capacidad de los candidatos en igualdad de armas y condiciones, se debería entrevistar a todos (darle la oportunidad a todos de defender su candidatura), y llegado el caso, -como dice la convocatoria-, la realización de alguna prueba práctica, y por supuesto nombrar al mejor, al más válido, el que demuestre ser el mejor. Pero desgraciadamente se nombrará al amiguete de turno. !Renunciáis a reclutar buenos juristas para colocar a dedo a paniaguados! Una Plaza de libre DESIGNACION no significa plaza de libre de DISPOSICION.

Sr. Defensor del Pueblo Andaluz, -aunque dudo que lea este comentario-, si de verdad es Ud. transparente, si su institución no es otro chiringuito más del conglomerado andaluz, anule la convocatoria, DEJE LA PLAZA DESIERTA y convoque nuevamente a todos los aspirantes sin exclusión a unas pruebas de selección ajustadas a los principios de mérito y capacidad (Constitución, artículo 103.3) e igualdad (Constitución, artículo 23.2), y garantizando la publicidad y concurrencia, y si no es capaz de hacerlo, no las publique y nombre a quien le de la gana sin crear falsas expectativas.

Poltrona (no verificado) | Octubre 18, 2017

Aplicando la ley del 99 en el 2017?

Enhorabuena a quién ha pensado la nueva fórmula y redactado la respuesta por su contribución a la más absoluta opacidad. Publicarán los datos no disociados del designado libremente por Maeztu?

Poltrona (no verificado) | Julio 30, 2017

A ver si esta plaza no tiene "bicho" y el proceso de selección es totalmente transparente, pues ya pinta mal con la fecha de una convocatoria tan avanzado julio y con el plazo finalizado el 28..... Las entrevistas a los candidatos serán en el chiringuito?.

Esperemos que con Maeztu sean las cosas diferentes que con el cura Chamizo, pues la mayoría de las plazas adjudicadas son a estómagos agradecidos con carrera en el soe andaluz ..... Vid los datos curriculares que hay en Google sobre gran parte de la plantilla de la Institución.......

Caletera (no verificado) | Octubre 5, 2017

Amigo Poltrona, parece que su comentario ha surtido efecto!!! Las entrevistas se han alargado en el tiempo y los nombres de los candidatos ya ni aparecen; ahora solo ponen las iniciales y el final del DNI. ¿Pasará lo mismo con la persona que finalmente designe Maeztu? Quizás publiquen, en lugar de los datos personales completos, el modelo: "enchufe tipo GFV1524P"? Mejor se hubiera ahorrado Vd. el comentario pues con el mismo ha contribuido a obscurecer la poca transparencia que ya había en la Casa. Aunque pensándolo bien "ojos que no ven, corazón que no siente" y así nos podamos creer que los contratados no lo son a la imagen y semejanza del Defensor, sus Adjuntos, Secretarios Generales, Jefes de área, etc etc y demás dedazos del dios PSOE y que todo el proceso ha sido imparcial desde el principio hasta el final.

El DPA responde | Octubre 9, 2017

Muchas gracias por los comentarios que, sin duda, nos permiten aclarar el sentido de las decisiones adoptadas por esta Defensoría en éste y en otros procedimientos que seguimos. A este respecto queremos aclarar que la publicación de los datos de manera disociada responde al deber de garantizar el derecho a la protección de datos de carácter personal, acogiendo para ello esta fómula prevista en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. 

Con ello se logra un doble objetivo: de una parte, se cumple con el deber de publicidad que requiere el procedimiento en sí mismo y, de otra, se evita realizar una cesión de datos a terceros que no son parte interesada en el expediente, acogiendo así las recomendaciones y los criterios interpretativos de la propia Agencia Española de Protección de Datos.

También, por la experiencia de otras convocatorias, las mismas personas participantes en el proceso de selección nos observaron la conveniencia de disociar los datos por los perjuicios que le podría ocasionar el que las Entidades donde prestaban sus servicios tuvieran conocimiento de este hecho.

Por lo demás, le informamos sobre la posibilidad de consultar nuestro portal de la transparencia, para obtener información adicional sobre la Institución, su estructura orgánica y organizativa, sobre aspectos económicos, etc. 

Un saludo.

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